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Leadership-Development 2026: Kompetenzen für die Führung der Gen Z und digitaler Natives

13. August 2026/0 Kommentare/in Leadership/von Reinhard Eidelsburger

Die Demografie der Arbeitswelt hat sich fundamental verschoben. Im Jahr 2026 stehen CEOs und CTOs vor einer doppelten Herausforderung: Während erfahrene Fachkräfte der Baby-Boomer-Generation sukzessive in den Ruhestand gehen, rücken die Generation Z und die Digital Natives in strategische und technologische Schlüsselpositionen nach. Für das Top-Management bedeutet dies, dass traditionelle Führungsmodelle endgültig ausgedient haben. Wer […]

Hyperautomation: Optimierung von End-to-End-Prozessen statt nur einzelner Schritte

30. Juli 2026/0 Kommentare/in Digitalisierung/von Reinhard Eidelsburger

Die digitale Transformation in mittelständischen und großen Unternehmen hat eine kritische Phase erreicht. Viele Jahre lang herrschte das Paradigma vor, einzelne, isolierte Arbeitsschritte zu digitalisieren. Hier ein RPA-Bot (Robotic Process Automation) für die Dateneingabe, dort eine OCR-Erkennung für Eingangsrechnungen. Das Ergebnis? Ein Flickenteppich aus „digitalen Silos“, der zwar lokale Effizienzgewinne bringt, das Unternehmen als Ganzes […]

Quantencomputing: Was Manager heute über die Technologie von morgen wissen müssen (ohne Physiker zu sein)

16. Juli 2026/0 Kommentare/in Technologie/von Reinhard Eidelsburger

Die IT-Welt steht vor einem Paradigmenwechsel, der die digitale Transformation, wie wir sie kennen, verblassen lässt. Während künstliche Intelligenz und Cloud-Computing heute den Markt dominieren, formiert sich im Hintergrund bereits die nächste technologische Evolutionsstufe: das Quantencomputing. Viele CEOs und CTOs betrachten das Thema noch immer als reine Science-Fiction oder als abstraktes Spielfeld für theoretische Physiker. […]