Führen ohne Kontrolle: Vertrauensbasierte Leadership-Modelle im hybriden Arbeitsumfeld
Die Arbeitswelt hat sich fundamental verschoben. Das hybride Modell – eine Mischung aus Remote- und Präsenzarbeit – ist nicht mehr die Ausnahme, sondern der Standard. Für Sie als CEO oder CTO bedeutet dies eine tiefgreifende Veränderung der Führungsphilosophie. Die Ära des Micromanagements und der physischen Anwesenheitskontrolle ist vorbei. Sie stehen vor der Herausforderung, Teams über […]


