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Change Management in Projekten: Mitarbeiter frühzeitig einbinden und Widerstände überwinden

18. Juni 2026/0 Kommentare/in Projekte & Prozesse/von Reinhard Eidelsburger

Es ist ein Szenario, das in den Chefetagen moderner Unternehmen allzu bekannt ist: Eine neue, hochmoderne Software wird ausgerollt, die Architektur ist fehlerfrei und das IT-Budget wurde eingehalten. Dennoch bleiben die erwarteten Effizienzsteigerungen aus. Warum? Weil die Anwender im Unternehmen das System ablehnen, Workarounds nutzen oder in alte Gewohnheiten zurückfallen. Die Wahrheit im Zeitalter der […]

Von der Krise zur Chance: Resilience Leadership – Wie man Teams widerstandsfähig macht

4. Juni 2026/0 Kommentare/in Leadership/von Reinhard Eidelsburger

In einer Welt, die von technologischer Disruption und globalen Unsicherheiten geprägt ist, stehen Führungskräfte in der IT- und Digitalbranche vor einer neuen Herausforderung. Es reicht nicht mehr aus, nur effizient zu managen; Sie müssen in der Lage sein, Ihre Organisation durch Stürme zu steuern, ohne an Substanz zu verlieren. Hier setzt Resilience Leadership an. Es […]

Data-Driven Culture: Wie man Datenkompetenz von der Führungsebene bis zum Mitarbeiter fördert

21. Mai 2026/0 Kommentare/in Digitalisierung/von Reinhard Eidelsburger

In der heutigen digitalen Wirtschaft ist eine datengetriebene Unternehmenskultur kein „Nice-to-Have“ mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Eine Data-Driven Culture beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen nicht primär auf Bauchgefühl oder Hierarchie basieren, sondern konsequent auf der Analyse von Daten und Fakten. Sie bildet das Fundament für moderne Unternehmensstrategien und ist die Voraussetzung dafür, KI-Initiativen erfolgreich […]